「社内モンスターに心を乱されない小ワザ3つ」の記事を読んで

少し古いが、私は社内モンスターに殺されてしまったのだろう、と思います。

「社内モンスター」って言葉、面白い。

肉体的な部分（頸椎）の不具合が大きく左右している部分もあるので、ハッピーログで対処できていたのか、できなかったのかは知る由もない。

どちらにしても心身の健康が大事だということだ。

 

モンスター社員にイラっとしないためには

　そのためにおすすめしたいアンガーマネジメントの取り組みが「ハッピーログ」をつけること。

ハッピーログとは、日常の良かったこと、嬉(うれ)しかったことを記録すること。

■タイプ1 愚痴ばかり言ってくる同僚

　「ちょっと聞いてよ！　」と口を開けば愚痴ばかり。

 

 

■タイプ2 権利意識が強く、言うことを聞かない部下

　若手の部下が言うことをすんなり聞かず、反対に主張してくるので手を焼く……。そんな相談も増えています。

■タイプ3 昭和的な価値観を押し付ける上司

　部下だけではなく、こんな上司に困っているという声もあります。

 

社内モンスターに心を乱されない小ワザ3つ　「仕事は上司の背中を見て覚えるものだ」「飲み会では上司が箸をつけるまで待て」など「それって昭和の話では？　」という価値観を押し付け、さらには機嫌の振れ幅が大きく、機嫌が悪いと感情的に怒鳴ってくる上司。