「定年後も“好き”を仕事にできる人が50代でやるべきこと」 の記事を読んで

今日も快晴

お出掛け日和です。

私も公園で散歩して体をほぐす予定。

フツーのサラリーマンが不安を解消できる唯一と言っていい方法

「定年後も働き続ける」

ある意味、当たっています。ストレスが丁度いいと、気が紛れますね。

しかし、雇う側としては「どうせなら若い人を」。

さて、どうする？　

「それでも人材不足に悩む中小企業では、６０歳以上も需要がある。当然ながら誰でもいいわけではない。定年後も生き生きと働き続けられるかどうかは、『何ができるか』『何をやりたいか』をしっかり考えているか、にかかっています」

　よくあるダメパターンがこれ。「元部長」など現役時代の肩書を振りかざし、「巨額の金を動かしてきた」「海外で大きな商談をまとめてきた」など、とうとうと述べる。雇う側としては「で、何ができるの？」。

「求めているのは即戦力です。商談をまとめるために相手先をどう探し、接触したか。スキルをどう生かせるかをアピールする必要があります」（松本すみ子氏）

「何ができるか」をしっかりアピールできなければ、再就職は困難だっただろう、ということのようです。

私は何ができるだろうか？

特別な才能があるわけでもないし、天邪鬼だし。

何かアピールできることが見つかればいいのですが、

できることなら、雇われない生き方がいいなと思います。